Hittedecreet 2025: nieuwe verplichtingen voor werkgevers en airconditioning

Na de historische hittegolf van juni 2026 is het onderwerp niet langer taboe: hitte op het werk is een beroepsrisico op zich. Het Decreet nr. 2025-482 van 27 mei 2025, het zogenaamde «hittedecreet», versterkt de verplichtingen van werkgevers aanzienlijk. Dit moet u weten, en hoe airconditioning op de werkvloer een sleutel tot naleving wordt.

Waarom dit decreet de spelregels verandert

Frankrijk kende in 2026 hittegolven van ongekende omvang: 43,8 °C in Saintes op 24 juni, 72 départements in rood alarm in minder dan een week, en meer dan 6.300 ziekenhuisopnames in twee weken. In deze context is blootstelling aan hitte niet langer een eenmalig ongemak: het is een groot gezondheidsrisico, met een menselijke kost (hitteslag, uitdroging, ongevallen) en een economische kost (absenteïsme, productiviteitsverlies, ziekteverzuim).

Decreet nr. 2025-482 van 27 mei 2025, uitgevaardigd krachtens artikelen L. 4121-1 en volgende van de Franse Arbeidswet, verbreedt en verduidelijkt de verplichting om risico's in verband met thermische omstandigheden te voorkomen. Het sluit aan bij de aanbevelingen van de ANSES en het nationale hittegolfplan en geeft werkgevers een afdwingbaar kader.

Wat het decreet precies zegt

De tekst berust op een eenvoudig beginsel uit artikel L. 4121-1 van de Arbeidswet: de werkgever moet alle nodige maatregelen nemen om de fysieke en mentale gezondheid van de werknemers te vrijwaren. In de praktijk voert het decreet zes verplichtingen in of versterkt ze.

1. Hitterisico opnemen in de Risico-inventarisatie (DUERP)

De Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels moet voortaan een specifieke sectie over hittegolven bevatten: blootgestelde werkposten (buitenwerk, werkplaatsen, keukens, magazijnen), verwachte frequentie van de episodes, ernst van de effecten en preventiemaatregelen. Deze opname is geen loutere formaliteit: bij een ongeval is de afwezigheid ervan een bezwarend element bij een arbeidsinspectie of een gerechtelijk onderzoek.

2. Werkposten en werktijden aanpassen

De werkgever moet de werkorganisatie tijdens hitte-episodes aanpassen:

• Verplaats fysiek veeleisende taken naar de vroege ochtend of het einde van de dag.
• Verhoog de frequentie en duur van de pauzes.
• Richt schaduwrijke, koele rustzones in of creëer ze.
• Verminder het tempo voor blootgestelde posten (handmatige bediening, werk in de zon, ovens, keukens).

3. Koel drinkwater ter beschikking stellen

Het decreet verduidelijkt dat de werkgever drinkbaar en koel water in voldoende hoeveelheid ter beschikking moet stellen, in de onmiddellijke nabijheid van de werkposten. De aanbeveling is minstens 1,5 L per medewerker per dag tijdens hittegolven — een punt dat vaak de installatie van extra waterpunten, gekoelde fonteinen of flessen vereist.

4. Een draaglijke binnentemperatuur garanderen

Hier komt de airconditioning in beeld. Zonder een enkele numerieke drempel op te leggen (het decreet verwijst naar de aanbevelingen van de ANSES en de INRS), moet de werkgever aantonen dat hij alle beschikbare middelen heeft ingezet om de lokalen op een voor de activiteit draaglijke temperatuur te houden. In de praktijk betekent dit:

• Zonwering, luifels en natuurlijke ventilatie om de zonnewinst te beperken.
• Ventilatoren voor ruimten met een groot volume.
• Efficiënte en goed onderhouden airconditioning voor kantoren, winkels, praktijken en open spaces.

5. Medewerkers informeren en opleiden

Het decreet maakt het verplicht om medewerkers te informeren en op te leiden over de risico's van hitte: waarschuwingssignalen (krampen, hoofdpijn, duizeligheid), EHBO-handelingen, hydratatie, geschikte kleding. Een hittecoördinator kan worden aangewezen in bedrijven met meer dan 50 medewerkers.

6. Pieken anticiperen met monitoring en een actieplan

De werkgever moet een meteorologische monitoring opzetten (Météo-France, hittewaarschuwingen) en een getrapt actieplan in werking stellen volgens het waarschuwingsniveau (geel, oranje, rood).

Airconditioning op de werkvloer: een hefboom voor naleving, geen comfort

Voor werkgevers in de Île-de-France is de uitdaging concreet: beschikken over een betrouwbare, efficiënte en goed onderhouden airconditioninginstallatie vóór het begin van de zomer. Een slecht afgestelde of verstopte airco koelt niet goed, verbruikt meer en valt op het slechtste moment uit — precies het scenario dat het decreet wil voorkomen.

Welke installatie voor welke ruimten?

De technische keuze hangt af van de aard van de lokalen en het gebruik ervan. De belangrijkste opties:

• Multi-split: ideaal voor kleine kantoren en praktijken, met regeling per ruimte.
• Kanaalsysteem: discreet en homogeen, perfect voor open spaces en winkels.
• VRV/VRF (variabel koelmiddeldebiet): de oplossing voor tertiaire gebouwen, met gecentraliseerd beheer van vele binnenunits.

Correcte dimensionering en installatiekwaliteit zijn essentieel: een te kleine airco houdt de temperatuur bij pieken niet vast, een te grote verspilt energie en veroorzaakt korte cycli. Voor meer informatie, zie onze gids om de juiste airco te kiezen en ons dossier over airconditioning in kantoren en bedrijven.

Onderhoud: de sine qua non

Een niet-onderhouden airco kan 20 tot 30 % van zijn efficiëntie verliezen in één seizoen. Het onderhoud van de installaties is niet alleen een goede praktijk: het is wettelijk geregeld (dichtheidscontrole van koelmiddelen boven bepaalde drempels, periodieke controle voor apparatuur boven 12 kW). Het volledige overzicht in ons artikel over het verplichte onderhoud van airconditioning in 2026.

Meer dan airco: ventilatie en zomercomfort

Het hittedecreet beperkt zich niet tot het installeren van airco's. Een globale aanpak van zomercomfort omvat ook:

• De mechanische ventilatie (VMC) om de lucht te verversen zonder overmatig verbruik: zie ons artikel over VMC in de zomer en bij hittegolven.
• De keuze van een reversibele warmtepomp, die in de zomer koelt en in de winter verwarmt, met een uitstekend energetisch rendement: ons dossier over de reversibele lucht-lucht warmtepomp.
• De dagelijkse instellingen om comfort en energiezuinigheid te verzoenen: hoe u uw airconditioning goed afstelt.

Wat Proclimo inzet voor werkgevers in de Île-de-France

Proclimo begeleidt bedrijven, winkels, praktijken en kantoorbeheerders in de Île-de-France bij de naleving van het hittedecreet:

• Thermische studie en audit van uw lokalen om de meest geschikte installatie te dimensioneren.
• Installatie door gecertificeerde koeltechnici, met inachtneming van de regels van de kunst en de F-Gas-regelgeving.
• Preventieve onderhoudscontracten met voorrang bij storingen, ook tijdens hittegolven.
• Advies over werkorganisatie (indeling, koele zones, signalisatie) in samenhang met uw DUERP.

Bent u werkgever in de Île-de-France en wilt u de volgende zomer op tijd voorbereiden? Vraag een gratis diagnose aan of maak een afspraak met een van onze technici. Voor meer informatie ontdekt u onze diensten voor bedrijven en ons aanbod voor professionele installatie.