Dekret o upale 2025: nowe obowiązki pracodawcy i klimatyzacja

Po historycznej fali upałów z czerwca 2026 temat nie jest już tabu: upał w pracy to pełnoprawne ryzyko zawodowe. Dekret nr 2025-482 z 27 maja 2025 r., zwany „dekretem o upale", znacząco rozszerza obowiązki pracodawców. Oto, co warto wiedzieć i w jaki sposób klimatyzacja w przedsiębiorstwie staje się kluczową dźwignią zgodności.

Dlaczego ten dekret zmienia reguły gry

Francja doświadczyła w 2026 roku fal upałów o bezprecedensowej skali: 43,8 °C w Saintes 24 czerwca, 72 departamenty w alertcie czerwonym w mniej niż tydzień oraz ponad 6 300 hospitalizacji w ciągu dwóch tygodni. W tym kontekście narażenie na upał nie jest już chwilową niedogodnością: to istotne ryzyko zdrowotne, z kosztem ludzkim (udary cieplne, odwodnienie, wypadki) i kosztem ekonomicznym (absencja, spadek produktywności, zwolnienia lekarskie).

Dekret nr 2025-482 z 27 maja 2025 r., wydany na podstawie artykułów L. 4121-1 i następnych francuskiego Kodeksu pracy, rozszerza i precyzuje obowiązek zapobiegania ryzykom związanym ze środowiskiem termicznym. Wpisuje się w ciągłość zaleceń ANSES oraz Krajowego planu na wypadek fal upałów, dając jednocześnie pracodawcom egzekwowalne ramy prawne.

Co dokładnie mówi dekret

Tekst opiera się na prostej zasadzie zawartej w artykule L. 4121-1 Kodeksu pracy: pracodawca musi podjąć wszelkie niezbędne środki w celu ochrony zdrowia fizycznego i psychicznego pracowników. W praktyce dekret wprowadza lub utrwala sześć obowiązków.

1. Uwzględnienie ryzyka termicznego w Dokumencie Jedynym (DUERP)

Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels musi teraz obejmować dedykowaną sekcję dotyczącą fal upałów: narażone stanowiska (praca na zewnątrz, warsztaty, kuchnie, magazyny), przewidywana częstotliwość epizodów, dotkliwość skutków i środki zapobiegawcze. Włączenie to nie jest zwykłą formalnością: w razie wypadku jego brak stanowi element obciążający podczas inspekcji pracy lub ekspertyzy sądowej.

2. Dostosowanie stanowisk i harmonogramów pracy

Pracodawca musi dostosować organizację pracy w okresie upałów:

• Przesuwać fizycznie wymagające zadania na wczesny ranek lub koniec dnia.
• Zwiększać częstotliwość i czas trwania przerw.
• Tworzyć lub urządzać zacienione, chłodne strefy odpoczynku.
• Zmniejszać tempo pracy na stanowiskach narażonych (przenoszenie ładunków, praca na słońcu, piece, kuchnie).

3. Udostępnienie chłodnej wody pitnej

Dekret precyzuje, że pracodawca musi zapewnić pitną i chłodną wodę w wystarczającej ilości, w bezpośrednim sąsiedztwie stanowisk pracy. Zalecana ilość to co najmniej 1,5 l na pracownika dziennie w okresie fali upałów — co często wymaga instalacji dodatkowych punktów wodnych, schładzanych fontann lub butelek.

4. Zapewnienie znośnej temperatury wewnętrznej

To właśnie tu wchodzi w grę klimatyzacja. Bez narzucania jednej sztywnej wartości progowej (dekret odsyła do zaleceń ANSES i INRS), pracodawca musi wykazać, że zastosował wszelkie dostępne środki, aby utrzymać pomieszczenia w temperaturze znośnej dla prowadzonej działalności. W praktyce oznacza to:

• Rolety, markizy i naturalną wentylację w celu ograniczenia zysków ciepła od słońca.
• Wentylatory do pomieszczeń o dużej kubaturze.
• Wydajną i konserwowaną klimatyzację w biurach, sklepach, gabinetach i open space'ach.

5. Informowanie i szkolenie pracowników

Dekret czyni obowiązkowym informowanie i szkolenie pracowników w zakresie ryzyk związanych z upałem: sygnały ostrzegawcze (skurcze, bóle głowy, zawroty), pierwsza pomoc, nawadnianie, odpowiednia odzież. W firmach zatrudniających ponad 50 osób można wyznaczyć osobę odpowiedzialną za kwestie upału.

6. Antycypowanie szczytów dzięki monitoringowi i planowi działania

Pracodawca musi wdrożyć monitoring meteorologiczny (Météo-France, alerty o falach upałów) i uruchamiać stopniowy plan działania w zależności od poziomu alertu (żółty, pomarańczowy, czerwony).

Klimatyzacja w firmie: dźwignia zgodności, nie wygoda

Dla pracodawców w Île-de-France wyzwanie jest konkretne: dysponować niezawodną, wydajną i konserwowaną instalacją klimatyzacyjną przed rozpoczęciem lata. Źle wyregulowany lub zabrudzony klimatyzator nie chłodzi prawidłowo, zużywa więcej prądu i psuje się w najgorszym momencie — to dokładnie scenariusz, któremu dekret ma zapobiec.

Jaka instalacja do jakich pomieszczeń?

Wybór techniczny zależy od charakteru pomieszczeń i ich przeznaczenia. Główne opcje:

• Multi-split: idealny do małych biur i gabinetów, z regulacją pokój po pokoju.
• System kanałowy: dyskretny i równomierny, idealny do open space'ów i sklepów.
• VRF (zmienny przepływ czynnika chłodniczego): rozwiązanie dla budynków biurowych, z centralnym zarządzaniem wieloma jednostkami wewnętrznymi.

Prawidłowe zwymiarowanie i jakość montażu są kluczowe: niedowymiarowany klimatyzator nie utrzyma temperatury przy szczycie, przewymiarowany zużywa niepotrzebnie energię i generuje krótkie cykle. Aby zgłębić temat, zapoznaj się z naszym przewodnikiem, jak dobrze wybrać klimatyzator oraz z naszym opracowaniem o klimatyzacji w biurach i firmach.

Konserwacja: warunek konieczny

Klimatyzacja pozbawiona konserwacji może stracić 20 do 30 % swojej wydajności w ciągu jednego sezonu. Konserwacja instalacji to nie tylko dobra praktyka: jest regulowana prawnie (kontrola szczelności czynników chłodniczych powyżej pewnych progów, okresowa kontrola urządzeń o mocy powyżej 12 kW). Pełny obraz w naszym artykule o obowiązkowej konserwacji klimatyzacji w 2026 roku.

Poza klimatyzacją: wentylacja i komfort latem

Dekret o upale nie ogranicza się do instalowania klimatyzatorów. Całościowe podejście do komfortu latem obejmuje także:

• Wentylację mechaniczną (VMC) odnawiającą powietrze bez nadmiernego zużycia energii: zobacz nasz artykuł o wentylacji latem i podczas fal upałów.
• Wybór pompy ciepła typu powietrze-powietrze, która chłodzi latem i grzeje zimą, z doskonałą wydajnością energetyczną: nasze opracowanie o rewersyjnej pompie ciepła powietrze-powietrze.
• Codzienną regulację w celu pogodzenia komfortu z oszczędnością energii: jak dobrze wyregulować klimatyzację.

Co Proclimo oferuje pracodawcom w Île-de-France

Proclimo wspiera firmy, sklepy, gabinety i zarządców biur w Île-de-France w dostosowaniu się do dekretu o upale:

• Audyt i analiza termiczna Państwa pomieszczeń w celu właściwego zwymiarowania instalacji.
• Montaż przeprowadzany przez certyfikowanych techników chłodnictwa, zgodnie z zasadami sztuki oraz rozporządzeniem F-Gas.
• Umowy o konserwację prewencyjną z priorytetową interwencją w razie awarii, również w czasie fal upałów.
• Doradztwo w zakresie organizacji pracy (rozmieszczenie, chłodne strefy, oznakowanie) w powiązaniu z Państwa DUERP.

Są Państwo pracodawcą w Île-de-France i chcą Państwo przygotować się na przyszłe lato? Poproście o bezpłatną diagnozę lub umówcie się na spotkanie z jednym z naszych techników. Aby pójść dalej, odkryjcie nasze usługi dedykowane firmom oraz naszą ofertę instalacji profesjonalnych.